Le titre de cet article risque d'être trompeur. Non, ce n'est pas le plus récent film en projection chez Imax ou l'acrobate du Cirque du Soleil(1) qui ont marqué nos mémoires, mais bien le conflit de travail entre la Société du Vieux-Port et ses quelques 360 employéEs. Lors d'une grève de 48 heures des employéEs, les 24 et 25 mai derniers qui visait à faire avancer les négociations sur la plus récente convention collective, le patronat a décidé de renverser la vapeur en mettant en lock-out l'ensemble du personnel syndiqué.

QUEBEC, le 26 sept. - A l'occasion de l'ouverture du Conseil de négociation du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) qui s'est tenu aujourd'hui, à Québec, le président général du Syndicat, M. Michel Sawyer, a enjoint l'ensemble de la structure syndicale ainsi que tous ses membres à se mobiliser afin de contrer la volonté du gouvernement libéral de démembrer l'Etat québécois.

Environ 4000 syndiquées CSN des garderies et leurs supporteurs ont participées à la marche revendiquant l'équitée salariale. Voici le communiqué du syndicat.

Québec, le 26 septembre 2003 – Quelque 300 délégués de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) sont réunis au Château Mont-Sainte-Anne pour leur 1er conseil général des négociations où ils discutent des dossiers de la négociation dans les secteurs public et parapublic et de l’équité salariale. Le président de la CSQ, M. Réjean Parent a fait le point sur le dossier. Il était accompagné de Mme Louise Chabot, 1re vice-présidente et responsable du dossier de l’équité salariale.

Montréal, le jeudi 25 septembre 2003 – La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) a obtenu une troisième accréditation syndicale pour représenter les intervenantes d’un service de garde en milieu familial, alors que le projet de loi no 8 du gouvernement Charest menace toujours d’annuler toutes les décisions favorables de la Commission des relations du travail (CRT) concernant le droit à la syndicalisation de ces travailleuses. Cette nouvelle accréditation concerne le Centre de la petite enfance (CPE) Marie Quat’Poches, situé à Sainte-Thérèse.

Demain --vendredi-- les travailleuses syndiquées à la CSN dans les garderies du Québec vont être en grève générale pour faire pression sur le gouvernement afin d'accélérer le dossier de l'équité salariale. Alors que cet été "toutes les intervenantes au dossier", comme le dit la formule consacrée, ont fait front commun pour "sauver les garderies à 5$", demain les travailleuses de la CSN devront monter seules au front pour défendre l'amélioration de leurs conditions de travail. Pire, elles se font actuellement poignarder dans le dos par leurs "camarades de lutte" de l'avant veille.

Nouveau rapport de la CISL sur les normes du travail :

Bruxelles, 25 septembre 2003 (La CISL en ligne) : Dans un nouveau rapport sur le Niger et le Sénégal, produit pour coïncider avec l’examen par l’OMC du 22 au 24 septembre des politiques commerciales de ces pays, la CISL rend compte des violations des Conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail, que les deux pays ont ratifiées. La CISL demande aux autorités de respecter pleinement les normes fondamentales du travail et de veiller à ce que ces droits fondamentaux bénéficient au plus grand nombre et non à quelques-uns.

MONTREAL, le 24 sept. - Les employé-es d'entretien de la Société de transport de Montréal (STM), membres d'un syndicat affilié à la CSN, souhaitent que des négociations intensives en vue du renouvellement de leur convention collective se tiennent d'ici la fin du mois d'octobre. Réunis en assemblée générale le 21 septembre, c'est le message qu'ils ont demandé à leur comité de négociation de transmettre à la STM.

« Avec Paul Martin et Jean Charest aux commandes à Ottawa et à Québec, le syndicalisme se retrouve en pleine tourmente néo-libérale ! Le voyage que nous entreprenons maintenant sera long et exigeant. Il nécessitera de travailler collectivement, de travailler en équipe et de faire les liens politiques et syndicaux qui s’imposent. »

Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions sur le mouvement syndical. Mais, l’histoire aurait pu être différente si ce conflit avec le plus important câblodistributeur du Québec avait été régi par la loi provinciale plutôt que par la loi fédérale. En fait, le gouvernement fédéral est en partie responsable de la durée du conflit, parce que Code canadien du travail, tel qu’il existe actuellement, crée des conflits de toutes pièces.