Environ 230 responsables de services de garde en milieu familial représentées par l’Alliance des intervenantes en milieu familial (ADIM-CSQ) de Montréal manifestaient, vendredi matin devant les bureaux du premier ministre Jean Charest, dans le cadre de la toute première journée d’étude de leur histoire.

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QUEBEC, le 28 nov. - Accompagné d'environ 500 militantes et militants du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), le président général, M. Michel Sawyer, s'est rendu, ce midi, rencontrer les travailleuses et les travailleurs du service de restauration de la Station Mont-Ste-Anne, actuellement en lock-out, afin de leur annoncer qu'ils recevront l'appui tangible de toutes les sections syndicales qui composent la structure du Syndicat. En effet, les membres du Conseil syndical du SFPQ, réunis présentement à Québec, ont adopté une proposition par laquelle chacune des sections syndicales est invitée à contribuer financièrement au fonds de soutien des travailleuses et des travailleurs touchés par ce conflit.

Montréal, le 21 novembre 2003 – Pour souligner le 6e anniversaire de l’entrée en vigueur de la Loi sur l’équité salariale, la 1re vice-présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et responsable du dossier de l’équité salariale, Mme Louise Chabot, s’est rendue au bureau de la Commission de l’équité salariale à Montréal avec des intervenantes de services de garde pour rappeler à sa présidente que l’équité salariale n’est toujours pas réglée dans les CPE et qu’une réglementation sur le comparateur masculin doit être émise pour réaliser l’équité dans l’ensemble des CPE.

MONTREAL, le 20 novembre 2003 - Réunies en congrès à Montréal, les membres du Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail dénoncent avec vigueur le projet de Loi 34 qui vient modifier les règles du jeu en matière de développement régional.

(Québec, le 24 novembre 2003) – Les membres du personnel de la restauration du Mont-Sainte-Anne, sous la gouverne du sous-traitant Compass, subissent le même sort que leurs collègues de la station de ski, il y a à peine plus d’un an. En effet, le groupe Compass, évoquant l’impasse des négociations sur la question de l’équité salariale, a mis ses employés en lock-out, le jeudi 13 novembre dernier, rompant ainsi les négociations en cours pour la signature d’une première convention collective. À cette période de l’année, seulement une douzaine d’employés sont affectés par ce lock-out. Mais, au cours des prochaines semaines, plus d’une centaine de personnes seront privées de leur travail si l’employeur s’entête à recourir à des méthodes de négociation aussi draconiennes.

Arborant fièrement les maintenant célèbres fanions rouges "Que l’on continue", les citoyens de Québec ont marché pour réclamer que l’enquête sur la prostitution juvénile continue. C’est une mobilisation différente qui s’est levée à Québec, demandant la vérité et la protection des jeunes filles. Hissant le drapeau rouge très mobilisateur sur le mat de l’hôtel de ville, les manifestants ont envoyés un message clair à l’administration de la ville.

À Paris, un mouvement conteste de plus en plus l'envahissement de l'espace citoyen par la grande entreprise, par le biais d'une publicité souvent sexiste. Compte rendu d'une intervention de masse récente et du backlash prévisible des pouvoirs.

L'une des manifestations les plus pernicieuses de l'oppression de la femme persiste surtout dans notre arrière-plan culturel. Elle se manifeste dans les schèmes inconscients qui sculptent nos représentations de l'homme et de la femme. Sur ce terrain, nous semblons tous à peu près aussi aliénés les uns que les autres.