charges relating to the October 16, 2001 anti-poverty action in Toronto withdrawn.

Depuis 9 heures ce matin, une vingtaine de travailleurs de la fonderie Horne de Rouyn-Noranda occupent les bureaux du siège social de la compagnie Noranda, à Toronto (BCE Place, Bay Street).

Depuis 9 heures ce matin, une vingtaine de travailleurs de la fonderie Horne de Rouyn-Noranda occupent les bureaux du siège social de la compagnie Noranda, à Toronto (BCE Place, Bay Street).

[The following dispatch was prepared for members of the No One Is Illegal campaign in Montreal. The No One Is Illegal campaign confronts and challenges the Canadian state and its racist policies against immigrants, refugees and indigenous peoples, and works in solidarity with similar efforts worldwide. For more information e-mail noon...@tao.ca. For previous reports from Palestine, e-mail jaggisingh2003@yahoo.ca.]

« Nous pensons que dans un délai prescrit [cinq ans, par exemple], l'accès à l'emploi devient obligatoire [pour les personnes sur l’aide sociale], et le défaut de s'y conformer entraîne un arrêt de soutien financier »
- Gilles Taillon, président du CPQ devant la
Commission des affaires sociales, le 30 octobre 2002.

Depuis le 11 décembre, 850 salarié-e-s sont en lock-out dans 28 concessionnaires automobiles de la région de Québec. La qualité de vie des employé-e-s de garage --mécaniciens, peintres, débosseleurs-- est au cœur du conflit, les patrons voulant revenir sur les horaires de travail, l'ancienneté, la sous-traitance, la formation et la relève. En dehors des particularités propres à cette industrie, l'enjeu du conflit est le même que partout ailleurs --imposition de la précarité et de la flexibilité aux salariés-- et c'est pourquoi il faut soutenir la lutte des employé-e-s de garage.

NO AL CIERRE DE VALEO ILUMINACIÓN

¡NON! à la fermeture de VALEO Sant Esteve Sesrovires.

A l'Impa, tous les ouvriers perçoivent le même salaire, quel que soit leur poste. « Ici on ne parle pas de rémunération ou de salaire, mais de retrait à valoir sur les résultats. Notre situation s'améliore en fonction du chiffre d'affaires. Si le chiffre d'affaires augmente, la somme que chacun perçoit augmente » explique Campos. Au cours de ces derniers mois, chaque employé gagnait entre 750 et 800 pesos par mois, même si l'entreprise paie encore des dettes laissées par l'administration précédente.

A l'Impa, tous les ouvriers perçoivent le même salaire, quel que soit leur poste. « Ici on ne parle pas de rémunération ou de salaire, mais de retrait à valoir sur les résultats. Notre situation s'améliore en fonction du chiffre d'affaires. Si le chiffre d'affaires augmente, la somme que chacun perçoit augmente » explique Campos. Au cours de ces derniers mois, chaque employé gagnait entre 750 et 800 pesos par mois, même si l'entreprise paie encore des dettes laissées par l'administration précédente.