First paragraph (Teaser):

La section montréalaise des Industrial Workers of the World (IWW)a enregistré sa première victoire face au patron du Pizzédélic situé sur la rue Notre-Dame, dans le Vieux-Montréal. Environ une dizaine de militantes et de militants sont venus faire un joyeux tapage à l'intérieur du restaurant, ainsi qu'une ligne de piquetage devant l'entrée du restaurant. Plusieurs clients ont choisis de rebrousser chemin en signe de solidarité avec notre camarade floué.

Rest of the text:

Le Pizzédélic était reconnu dans les années1990 pour être un lieu de travail peu respectueux des normes minimales du travail, payant souvent ses employés sous le salaire minimum, ou refusant de payer les formations des travailleurs. Il semble bien que leurs mauvaises habitudes patronales ne soient pas disparues avec le nouveau millénaire, puisque le Pizzédélic en question refuse systématiquement à ses employés d'être payés en heures supplémentaires lorsque ceux-ci travaillent plus que les 41 heures hebdomadaires définies comme maximum dans la loi des normes du travail.

Utilisant plusieurs tactiques dilatoires pour empêcher notre camarade d'avoir son dû, entre autre en l'inscrivant sous deux numéros d'employés différents pour éviter que son système comptable ne le paie au taux supplémentaire, le patron a même réuni ses employé-es suite au départ de notre camarade pour tenter de leur faire signer une déclaration dans laquelle ceux-ci renonçaient par avance à se faire payer au taux légal.

Des abus du genre sont fréquents dans les domaines où le fort taux de roulement de la main-d'oeuvre empêchent les travailleurs et travailleuses de s'organiser efficacement contre les patrons. De plus, en cette période de crise économique apréhendée, il est clair que les conditions de travail et salariales vont subir d'énormes pressions des employeurs pour être revue à la baisse, le maintien des taux de profits exigeant une dévaluation de la valeur du travail.

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Tu as été victime d’injustice au travail récemment ? Ton patron a refusé de rémunérer ton temps supplémentaire ? Tu as dû te démener pour recevoir ton dernier chèque de paye ? Peut-être l’attends-tu toujours. Ces abus, et des centaines d’autres, se produisent tous les jours au Québec. Des travailleurs et travailleuses de tous les milieux sont brimé-e-s. Seul-e, tu n’es pas de taille à lutter. Tu finis toujours par empocher les miettes que ton patron daigne te laisser. Mais quand on y pense… si ça m’arrive à moi, combien vivent la même chose ?

« The union makes us strong ! » : la chanson le dit, le syndicat nous rend forts. Seul-e tu ne peux combattre, mais ensemble nous vaincrons. Bien sûr, le syndicalisme s’est donné mauvaise réputation. Les grosses centrales sont devenues des entreprises, roulant sur les cotisations des travailleurs. Elles ne s’occupent que des industries qui leur rapportent. Les petites entreprises, les travailleurs temporaires, les emplois précaires, ça elles s’en moquent. Voilà où le I.W.W. entre en jeu. Nous sommes organisé-e-s sur une base volontaire, sans permanents salariés. Chez nous, les membres sont directement en contrôle. Pas de hiérarchie, nous voulons l’action directe ! Si tu peines à te faire payer, nous ferons pression sur ton employeur jusqu’à ce que tu obtiennes ce qui te revient de droit. Si tu veux organiser syndicalement ton lieu de travail, tu peux compter sur notre aide.

Le Syndicat Industriel des Travailleurs et Travailleuses (Industrial Workers of the World) fait partie de l’histoire du mouvement ouvrier – il y a même gagné un surnom, les Wobblies. Nous avons des membres sur trois continents, et il est grand temps que le syndicalisme d’action directe soit présent au Québec. Nous cherchons d’autres travailleursert travailleuses pour construire le syndicat. Si tu veux nous aider, ou plutôt t’aider, prends contact avec nous.

Adresse électronique : iww_...@riseup.net