MONTREAL, le 7 avril - A l'assemblée générale, tenue aujourd'hui, portant sur les compressions au restaurant des bénéficiaires et du personnel et à l'entretien ménager, les travailleuses et travailleurs de Louis H. Lafontaine se sont prononcés en faveur de l'ouverture d'une médiation avec l'employeur en présence de représentants du ministère du Travail. L'assemblée a aussi adopté unanimement le projet-cadre qui sera soumis lors de la première rencontre de médiation qui débutera en fin de journée.

Lors de la première séance de médiation, lundi soir, l'employeur avait posé une condition au syndicat sur la poursuite de la médiation : que les travailleuses et travailleurs de l'entretien intègrent les nouvelles affectations de façon temporaire pendant la durée de la médiation. Les travailleuses et travailleurs de l'entretien ont accepté de bonne foi cette concession afin de permettre l'ouverture d'une réelle négociation.

En résumé, le projet-cadre syndical propose, entre autres, un mandat qui vise l'organisation du travail et demande l'arrêt des procédures de supplantation et de nomination liées aux deux dossiers pendant la médiation.

Lundi, le syndicat avait porté les dossiers de l'entretien sanitaire et du restaurant sur la place publique, en même temps que se préparait une assemblée générale sur le temps de travail, à laquelle ont participé plus de 350 travailleurs. Les travailleurs et les travailleuses de l'entretien, par leur refus de prendre leurs nouvelles affectations, ont été le fer de lance de la mobilisation dans tous les secteurs de l'établissement.