De deux choses l'une:

1. Je suis loin d'être convaincu que les commerces d'ici sont mieux tant pour les clients, que les communautés ou les travailleurs. Tsé, Rona-l'entrepôt c'est québécois pis c'est de la marde pareil pour les économies locales...

2. En attendant le retour à un âge d'or idylique 'd'économies locales clean, autosuffisante et autodéterminées', il y a du monde qui travaille dans les Wall Marde. Ce monde là ce fait exploiter et à définitivement droit à mieux. Moi je dis que tant qu'à être pogner avec ce type de géants, aussi bien utiliser leurs faiblesses contre eux autres et mener des campagnes de syndicalisation massives. Peut-être d'ailleurs que ça pourrait être un moyen de ramener un peu des ressources que ces multinationales pompent dans les économies locales (les salariés viennent souvent de la place...).

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Tant qu'à être critique. Il est bon aussi de souligner que les TUAC comme syndicat, c'est à la limite du tolérable (i.e. c'est de la grosse marde). Sauf qu'ila ont l'avantage d'être comme Wall Marde: présent sur tout le territoire nord-américain (c'est un syndicat de l'AFL-CIO américaine). Remarquez que mieux vaut sans doute un syndicat de merde que pas de syndicat dutout...

Le syndicalisme, c'est bon mais il y a des syndicats qui font payer les jeunes(clause orphelins) , tout le monde pour financer l'arrierage de la parité...je suis pas contre la parité mais de faire payer les jeunes pour ça... de plus le syndicalisme ne devrait plus seulement considérer l'ancieneté comme objet de promotion, le boni à la performance serait surement plus efficace et pour les syndiqués et pour ceux qui paient leurs services et pour ceux qui les rendent!!!

Pis le propriétaire de Wall marde c'est l'homme le plus riche de la terre!!! Alors c'est sur que ça pourrait être bon pour les employés de lutter pour avoir plus de ces pingres qui se servent de leurs employés pour faire leur pub pour que ça leurs coute moins!!! Je sais qu'ils sont exploités les employé de wall marde comme ceux de chimiquedonald, mais si ils lutent pour avoir plus de leur rapace de proprio, celà aidera-t-il les enfants du tiers monde exploités par ces géant??? C'est dommage de dire ça mon pote, mais si on veut lutter contre la mondialisation nous devons abatre ses promoteurs car sinon nous ne pourrons gagner la lutte!!!

"Tsé, Rona-l'entrepôt c'est québécois pis c'est de la marde pareil pour les économies locales..." Tu pense ça??? Moi je pense que ro-na justement vu que c'est québecois, ils font aussi travailler des québecois pour produire leur produit et rona, ce n'est pas que ro-na l'entrepot!!! Pis je sais pas si on peut comparer les dommage dans le monde par rona vs Mcdo et wallmarde, et microsoft ????

ne pas encouragez la mondialisation, ça commence par nos achats!!!
Pensez-vous que les mexicains, asiatique, afriquains et autre mal aimés de cette planète sont heureux de se faire exploiter eux-mêmes, leur ressources naturelles, polluer leur cours d'eau et leur air par de grosses entreprises qui n'en ont rien à foutre!!!!

à bas les grosse compagnies qui causent plus de torts que de biens!!!!

Je suis d'accord avec toi sur les côtés négatifs du syndicalisme d'ici et d'ailleurs. Les merdes comme les clauses orphelins sont le reflet de complexes rapports de force entre le syndicat et les patrons d'une part et entre la bureaucratie syndicale et les membres du syndicat d'autre part (sans parler des rapports de force entre les membres de différentes tranches d'âges). La lutte n'est pas encore tout à fait terminée, mais je pense que globalement les syndicats en sont revenus des clauses orphelins et autres patentes minant la solidarité et l'unité des salarié-e-s. Tous les syndicats ne sont pas pareil, tous ne sont pas aussi dégeu (ou cool) mais je pense qu'il appartient aux membres de s'impliquer pour faire changer les choses et refuser l'intolérable. D'ailleurs, il ne faut pas croire que les syndicats et la bureaucratie syndicale en sont inconcients. Par exemple, dans le premier numéro de Perspective CSN (la nouvelle revue de la centrale), il y a avait un article sur les problèmes de la compétition intergénérationnelle. Les auteurs remarquaient que dans plusieurs secteurs la génération X était en train de prendre le pouvoir dans les syndicats et prenait souvent sa revange dans les cas ou les "vieux" s'étaient servi de leurs supériorité numérique pour dominer les "jeunes" et leur faire des conditions pas possible. Bref, ils paient pour leur absence de solidarité...

Pour le reste, je continue de penser que les multinationales sont de la marde mais que ce n'est pas une raison pour abandonner leurs travailleurs et que ceux-ci devraient s'organiser...

Finalement, je pense qu'on ne se convaincra pas l'un l'autre mais à mon avis, il n'y a pas de "bon capitaliste". Pour rester compétitif, Rona va être obligé d'adopter les tactiques des pires de l'industrie (en fait, c'est déjà fait). Pour faire de l'argent, les patrons n'ont pas de patrie!