La semaine passée, un deuxième Wal-Mart québécois, celui de Saint-Hyacinthe, a reçu son accréditation syndicale aux Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC). Un premier Wal-Mart pourrait bien se retrouvé syndiqué dans la région de Québec puisque des travailleurs du magasin de Sainte-Foy ont déposé des plaintes contre leur employeur à la Commission des relations de travail.

Une deuxième brèche dans le mur antisyndical

« En ce début d’année, le mouvement syndical ne pouvait recevoir une meilleure nouvelle. Les efforts des travailleuses et des travailleurs de Saint-Hyacinthe et ceux des TUAC sont récompensés par cette grande victoire », a déclaré M. Henri Massé, président de la FTQ, lors de la conférence de presse convoquée tout spécialement pour commenter la décision de la Commission des relations du travail.

« Le mur antisyndical de Wal-Mart est en train de s’écrouler. C’est une grande victoire pour le droit à la syndicalisation », a dit de son côté M.Yvon Bellemare, président de la section locale 501 des TUAC et président du Conseil provincial des TUAC-FTQ. « Ces travailleuses et ces travailleurs font preuve d’une détermination et d’un courage peu communs. Nous sommes fiers de les représenter. »

« Ce sont là de bonnes nouvelles pour les employé es du magasin de Saint-Hyacinthe et pour les employéEs de Wal-Mart à travers le Canada », de dire le directeur national des TUAC Canada Michael J. Fraser.

« Le vent de la syndicalisation s'intensifie. Les employéEs de Wal-Mart se rendent maintenant compte que s'ils veulent un syndicat dans leur magasin, Wal-Mart ne peut pas les en empêcher. »

Processus de syndicalisation antidémocratique?

En réaction à la nouvelle de la syndicalisation, le porte-parole de Wal-Mart Canada, Andrew Pelletier, qualifiait encore le processus d'« antidémocratique » puisque la Comission des relations de travail a autoriser l'accréditation sans tenir de vote secret (comme c'est obligatoire aux USA). Cela a fait bondir Michael J. Fraser, directeur canadien des TUAC qui a déclaré que «Wal-Mart n'a aucune idée de ce qu'est la démocratie au travail». «M. Pelletier et Wal-Mart estiment qu'un scrutin secret serait mieux. Pourquoi? demande le dirigeant syndical: Pour que la compagnie puisse intimider ses employés afin de les faire voter contre le syndicat».

Le syndicaliste continue: «La compagnie Wal-Mart continue de faire des allégations frauduleuses en disant que les TUAC ont recours à la coercition durant les campagnes de syndicalisation, et elle considère que la législation du travail qui s'applique à toutes les autres entreprises est « antidémocratique » pour Wal-Mart. Il n'en demeure pas moins que Wal-Mart a été déclarée coupable maintes fois de pratiques déloyales de travail au Canada de même qu'aux États-Unis. Contrairement à Wal-Mart, les TUAC n'ont jamais été reconnus coupables de pratiques déloyales de travail ni de coercition durant une campagne de recrutement.» Et vlan!

[Extrait du bulletin de nouvelles du 25 janvier 2005 de Au ras des paquerettes, une émission d'actualité locale, sociale et syndicale dans un perspective libertaire diffusée tous les mardi à 9h sur les ondes de CKRL 89,1fm et sur le web à http://www.ckrl.qc.ca Reproduction encouragée en mentionnant la source.]