Les 26 employé-es de l’Hôtel des Gouverneurs de Trois-Rivières, membres d’un syndicat affilié à la CSN, sont retournés au travail, hier, après un conflit de travail de près de quatre mois.

Réunis en assemblée générale le 7 novembre, ils ont voté à 86 % en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.

Échu depuis le 28 octobre 2002, leur nouveau contrat de travail vient à échéance le 30 juin 2009. Il prévoit des augmentations et des réajustements de salaire, ainsi qu’un montant rétroactif entre 20 % et 22 % d’ici le 30 juin 2006. Après cette date, les syndiqué-es toucheront des hausses de salaire variant selon l’augmentation de l’inflation d’un minimum de 3,5 % à un maximum de 5 % au 30 juin 2006, de 2 % à 4 % en 2007 et de 2 % à 4 % en 2008. De plus, ils ont aussi droit à un montant forfaitaire rétroactif de 0,40 $ l’heure pour toutes les heures travaillées depuis le 29 octobre 2002.

Le salaire horaire d’une préposée aux chambres passera de 9,63 $ à 10,63 $ l’heure à la signature de la convention collective. Dorénavant, les employé-es auront aussi droit à deux congés mobiles et trois congés de maladie en cours de convention collective. Le contrat de travail prévoit également l’amélioration des clauses non pécuniaires.

Commentaires du conseil central

Le président du Conseil central du Cœur du Québec (CSN), Gilles Dubuc, a salué le courage et la détermination de ce groupe de travailleuses et de travailleurs, des jeunes en grande majorité. « Je suis extrêmement fier du combat qu’ils ont mené. Ils étaient décidés à avoir gain de cause. Et ils ont eu gain de cause comme en témoigne les résultats de la convention collective qu’ils viennent d’obtenir », a-t-il dit. « Il s’agit d’une première convention à la manière CSN pour ce groupe de syndiqués. Et, je le répète, il ont de quoi être fiers, tout comme nous », a conclu Gilles Dubuc.

Commentaires de la Fédération du commerce

Selon le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie, « cette entente constitue une preuve éclatante, une fois de plus, que la CSN est l’organisation syndicale qui réussit à améliorer de façon importante les conditions de travail des employé-es du secteur de l’hôtellerie. Nous sommes plus de 9 000 travailleuses et travailleurs de l’hôtellerie membres de la CSN à avoir mené, au cours des dernières années, des luttes pour améliorer notre sort. Aujourd’hui, à Trois-Rivières, les employé-es viennent de se donner des conditions similaires à ce qui existe dans notre secteur.»

La grève avait débuté le 16 juillet dernier.