MONTREAL, le 20 juin - "Il a fallu plus d'un an de grève pour forcer une multinationale américaine, la compagnie Louisiana Pacific, à respecter les travailleurs québécois, en particulier ceux du Saguenay-Lac-Saint-Jean qui sont parmi les plus fiers d'entre nous", a déclaré le secrétaire général de la FTQ, M. René Roy, à la suite du règlement du conflit

"Le nouvel employeur voulait se débarrasser du régime de retraite de nos membres, mais non seulement ce régime a été conservé, il a été amélioré", a dit M. Roy. Au nom de la FTQ, il a félicité les 163 grévistes de Chambord pour avoir réussi à "tenir une minute de plus que le patron".

C'est à 98,6% que les grévistes, réunis en assemblée générale hier soir, ont accepté leur nouveau contrat de travail qui sera en vigueur jusqu'en juin 2008, indique M. Evans Simard, président de la section locale 502 du Syndicat des communications, de l'énergie et du papier (SCEP-FTQ). La grève avait débuté le 24 mai 2002.

M. Simard ajoute : "Nous avons amélioré notre régime de retraite, notamment en abaissant l'âge normal de la retraite de 65 à 60 ans et en étant majoritaires au comité de retraite. Par ailleurs, tous les surplus serviront à améliorer le régime." Le syndicat a également obtenu des hausses de salaire de 3% par année, ainsi que des améliorations au régime d'assurances collectives et aux vacances.

M. Simard a remercié chaleureusement tous les syndicats de la FTQ pour leur grande solidarité, notamment financière, avec les grévistes de Chambord.

Complément d'info du syndicat

Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier - Les travailleurs de l'usine de Louisiana-Pacific de Chambord obtiennent leur régime de retraite

CHAMBORD, le 20 juin - Réunis en assemblée générale hier soir, les travailleurs de l'usine de Louisiana-Pacific de Chambord ont approuvé à plus de 98% l'entente de principe intervenue avec leur employeur. Les membres du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier(SCEP-FTQ) ont ainsi mis un terme à leur grève qui durait depuis plus d'un an. Au coeur du conflit, la question du régime de retraite à prestation déterminée, a finalement été réglée alors que l'employeur a renoncé à son intention de retirer le régime existant pour le substituer par un REER collectif.

"C'est une belle victoire. Après cette longue grève, nous obtenons enfin ce pourquoi nous nous battions" a commenté Evans Simard, président de la section locale 502. Les pourparlers entre le syndicat et l'employeur se déroulaient depuis quelque temps déjà en présence d'un conciliateur. Dernièrement, une offre patronale a d'ailleurs été refusée par les travailleurs. Ce n'est que par la suite qu'une entente satisfaisante a pu être conclue et soumise aux membres. Plusieurs autres gains ont aussi été obtenus dont des augmentations salariales de 3% par année ainsi que des améliorations au niveau des vacances et des assurances collectives. "Cette victoire a été possible grâce à la solidarité des travailleurs de chez nous et de tous les membres du SCEP et de la FTQ" a conclu Evans Simard.