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L'équité salariale dans le secteur public : Nous sommes prêts!

Anonyme, Tuesday, June 3, 2003 - 20:12

QUEBEC, le 3 juin - Profitant du début des travaux de la 37e législature de l'Assemblée nationale du Québec, près d'un millier de militantes et de militants de l'intersyndicale en équité salariale, composée de la CSN, de la CSQ, de la FIIQ, de la FTQ et du SFPQ, se sont rassemblés devant l'Hôtel du Parlement afin de rappeler au nouveau gouvernement ses engagements en matière d'équité salariale pour le secteur public.

Pour les porte-parole des cinq organisations syndicales, il est impératif d'accélérer la cadence des discussions afin d'en arriver à un règlement satisfaisant, et ce, dans les plus brefs délais. "Depuis mai 2001, un travail colossal a été effectué dans le but d'en arriver à un règlement négocié avec le gouvernement. Nous en sommes maintenant au dernier droit. Le gouvernement doit démontrer sa volonté politique de régler ce dossier", ont indiqué les porte-parole.

Pour illustrer le chemin parcouru depuis le début des travaux sur l'équité salariale, les militantes et les militants de l'intersyndicale se sont livrés à une joute amicale prenant la forme d'une course à obstacles. Rappelons que depuis mai 2001, les travaux menés conjointement par l'intersyndicale et le Conseil du trésor ont permis de franchir de nombreuses étapes devant nous conduire vers l'atteinte de l'équité salariale dans le secteur public. D'abord, les catégories d'emplois et leur prédominance sexuelle ont été déterminées. Puis, un plan d'évaluation et un questionnaire permettant d'évaluer chacun des emplois a été convenu. Par la suite, de juin à octobre 2002, pas moins de 10 000 enquêtes ont été réalisées dans les différents milieux de travail. Enfin, depuis l'automne 2002, l'intersyndicale a compilé les résultats des enquêtes, évalué et validé les catégories d'emplois et déposé à la partie patronale le résultat de la très grande majorité de ses évaluations.

Le dernier droit de cette négociation consiste à s'entendre avec le Conseil du trésor sur les évaluations des catégories d'emplois, la pondération, l'estimation des écarts et les modalités de versement des paiements. A cet égard, l'intersyndicale est en attente depuis plusieurs semaines d'une proposition que doit lui soumettre le Conseil du trésor. "Nous avons pris acte de la décision de la présidente du Conseil du trésor d'attendre le dépôt du premier budget libéral avant d'enclencher véritablement la dernière étape des discussions. Cependant, pour les membres de l'intersyndicale, il n'est plus question de reporter indéfiniment l'échéance des travaux en cours. Le gouvernement doit respecter ses engagements et entreprendre la dernière étape de cette négociation. De notre côté, NOUS SOMMES PRETS!", ont fait valoir les porte-parole de l'intersyndicale.



Subject: 
Un autre anonyme ???
Author: 
Anonyme
Date: 
Mon, 2003-06-16 14:12

Equité salariale ? On entend ça partout ou presque que les femmes gagnent "encore" moins que les hommes. SI TOUT L'MONDE LE DIT SOIT DOIT ÊTRE VRAI???

DANS CERTAIN DOMAINE C'EST VRAI. MAIS DANS D'AUTRE DOMAINES C'EST LA FEMMES QUI GAGNENT + et il ne faut jamais oublier la question des conditons de travail. Plusieurs hommes crient pour obtenir l'équité mais personne écoute !!!!

Je travaillais dans le monde du transport et la semaine de travail normal: 100 heures et + . le salaire? moins de 10$ de l'heure. Qu'elle femme voudrait travailler dans ce domaine? Pas des tonnes, elles sont très minoritaires. Elles aiment mieux les domaines protégés par les syndicats ET JE LES COMPRENDS. A quand l'équité salariale pour les "truckers" ,chauffeurs de taxi, les laveurs de vaisselles...etc...tous des domaines où les femmes sont minoritaires et où les conditions de travail sont dégueux !!! A quand une commission d'enquète royale sur ces sitations qui ne seraient pas tolérées une seule minute si les femmes étaient majoritaires ????

ON DEVRAIT AUSSI PARLER D'INÉQUITÉ DANS LE MONDE DE L'ÉDUCATION ET DEVRAIT-ON METTRE DES QUOTAS POUR LES "PAUVRES" HOMME QUI SONT SI MONIRITAIRES DANS LES FACULTÉS DE MÉDECINE....DROIT....ETC...????Pourtant c'est ce que les femmes exigent et obtiennent dans le monde du travail.
(SOURCE: Denise Bombardier)

ET dans la population en général??? la très grande majorité des personnes vivant dans une sitation de pauvreté extrème sont des hommes. La majorité de ceux qui travaillent au salaire minimum sont???

LA TRÈS GRANDE MAJORITÉ DES SUICIDES SONT DES HOMMES. (stat can)

De plus en ce moment 87 représente le % de femmes qui ont la garde exclusive de leurs enfants et dans 50% des ces cas contre la volonté des pères!

97 est le % des pensions alimentaires payés par des hommes en 2001 ou 2002(source: ministère du revenu du Québec)

Vous allez surement dire: il capote ce mec....mais non pas du tout....je suis juste tanné qu'on ne parle que des injustices faites aux femmes.....ON DEVRAIENT PARLER DE TOUTES LES INJUSTICES...FEMMES ENFANTS ET...ET........HOMMES....!!!!

AH ÇA FAIT DU BIEN.


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