 |
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
 |
|
Régions du Québec | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rubriques | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Crise à Radio Basse-Ville: Les membres se donnent un nouveau conseil
Québec – le mercredi 7 mai – L’assemblée générale spéciale de Radio-Basse-ville n’aura pas été la foire d’empoigne que certains craignaient pas plus qu’elle n’aura donné lieu, de l’avis de plusieurs, à un débat de fond sur la situation de la station. L’exercise a néanmoins permis de faire une pause dans la crise ouverte qui secoue cette radio communautaire depuis qu’un groupe de cinq de ses administrateurs a congédié sans ménagement la directrice générale de la station, le 8 avril dernier.
Québec – le mercredi 7 mai – L’assemblée générale spéciale de Radio-Basse-ville n’aura pas été la foire d’empoigne que certains craignaient pas plus qu’elle n’aura donné lieu, de l’avis de plusieurs, à un débat de fond sur la situation de la station. L’exercise a néanmoins permis de faire une pause dans la crise ouverte qui secoue cette radio communautaire depuis qu’un groupe de cinq de ses administrateurs a congédié sans ménagement la directrice générale de la station, le 8 avril dernier. [Pour en savoir plus] La soirée s'est soldée par l'élection de cinq nouvelles personne au conseil d'administration.
Cette assemblée spéciale, convoquée par Nicole Pomerleau, une des trois administratrices s’opposant au groupe majoritaire avait comme ordre du jour la destitution de ce groupe. On leur reprochaient leur méthode allant à l'encontre des principes de démocratie qui ont généralement cours dans le milieu communautaire. Ils ont notamment cherché à empêcher la tenue d'une assemblée générale spéciale dûment convoquée par le nombre règlementaire de membres. Autre grief, le groupe préparait ses décisions sans consulter trois des membres élus au conseil, les réunion de conseil d'administration ne servant qu'à entériner, à 5 contre 3, les orientations décidées au préalable. [Un bout de l'histoire]
Un nombre record de membres s'est présenté à l'assemblée.
Michel Rochette est le seul des cinq administrateurs visés par la demande de destitution à être venu rendre des comptes à l’assemblée. Les quatre autres, Stéphane Boutin, Carl Chateauvert, Maxime Désy et Jean-François St-Laurent, ont préféré remettre leur démission par lettre le jour précédent.
« Je suis très content de voir autant de monde à l’assemblée, a affirmé M. Rochette dans une de ses interventions à l'instar d'autres membres. C’est le côté positif de ce qui s’est passé. Si les membres s’étaient plus intéressés dans le passé à la station et à sa situation difficile on en serait pas là aujourd’hui. »
Tenant à prendre un certaine distance avec les autres administrateurs, Michel Rochette a expliqué s'être retrouvé dans une situation où il n'adhérait plus au manières de faire du groupe majoritaire. Il estime avoir mal évalué le résultat des décisions prises, connaissant mal la culture communautaire de la station. « Il y avait un obsession de changer les chose, de prendre le contrôle, a admis candiment M. Rochette. À tout le moins, c’est l’image qui en est sorti et c’est sûrement parce il y avait de ça. »
Il a affirmé avoir appris de la situation et s'est dit prêt à poursuivre son travail auprès de la station, qu'il demeure membre du conseil d'administration ou non.
Plusieurs membres sont intervenus pour réclamer son exlusion malgré tout, jugeant que les fautes commises avaient rompues le lien de confiance. Les membres ont finalement décidé de le destituer par un vote majoritaire.
Les démissionnaires blâment le reste du conseil
« Nous avons fait tout ce qui était en notre pouvoir pour aider la station, écrivent les quatre administrateurs absents dans leur lettre de démission transmise à Gilles Bégin, responsable publicitaire de la station. Malheureusement, le manque de solidarité de certains membres à l’intérieur du conseil d’administration nous a empêché de mener à bien notre tâche. »
Les démissionnaires ont fait parvenir copie conforme de leur lettre à l’Inspecteur général des institutions financières, au ministère du revenu du Québec, à l’Agence des Douanes et du revenu du Canada, à la Caisse d’économie des travailleuses et travailleurs du Québec et au ministère de la Culture et des communications du Québec.
« Nous laissons la station dans un bien piètre état mais tout de même meilleur que celui dans lequel nous l’avions prise. »
Une situation qui demeure fragile
Malgré le résulat de l'assemblée spéciale, des gromellements d'insatisfaction continuent de se faire entendre dans les coulisses de la station. Plusieurs producteurs, des deux côtés du conflit, ne désirent pas un retour au statu quo d'avant la crise ouverte.
Le nouveau conseil d'administration aura fort à faire pour résoudre les problèmes à l'origine de la crise, à savoir la situation financière précaire permanente et les rivalités provoquées par la rareté des ressources. Le conseil prévoit tenir sa première réunion formelle en début de semaine prochaine.
À suivre sur cmaq.net...
| Attachment | Size |
|---|---|
| 11829.gif | 0 bytes |
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Lors de l'assemblée générale spéciale du 7 mai dernier, je me suis présenté à celle-ci avec l'intention de faire face à la musique. Evidemment parce que j'étais un acteur de la crise causée par la méthode employée pour faire avancer certains dossiers à la station qui stagnent depuis très longtemps. Je parle ici du volet des ressources humaines qui me concerne plus particulièrement parce qu'étant ma spécialité. Madame Foley, avec la dernière intervention de la soirée a tenté une petite manoeuvre de déstabilisation ou quoi d'autre, en déclarant que j'avais offert le poste de DG à une personne très tôt après ma nomination sur le CA. Alors voici, dans le cadre de mon mandat,j'ai "enquêté" les environs (diverses personnes jugées importantes à cette époque) de la station en discutant avec une dizaine de personne pour justement me mettre au parfum à savoir qui pensait quoi afin de produire un rapport au CA pour en venir à prendre des décisions concernant les ressources humaines à tout le moins mieux en faire l'évaluation. Pas que je voulait jouer à l'hypocrite, mais seulement pour permettre au CA de prendre des décisions éclairées. J'ai posé des questions en de cours de discussion qui ont prises toutes sortes de formes (enquêteur de profession ça aide) pour obtenir un potrait fiable de ce qui se passe au quotidien à la station. AVEC TOUTES LES PERSONNES, il a été convenu de respecter l'anonymat de ces discussions justement pour ne pas biaiser les résultats que j'escomptait obtenir, soit un profil juste. Monsieur André Ouellet est un de ceux à qui j'ai jasé,sur recommandation d'une autre personne et je me suis effectivement informé de son intérêt pour le poste de directeur général de la station...mal à l'aise faut le dire mais a tout de même accepté de se présenter en entrevue lorsque le moment sera venu. Il est plutôt "professionnel" lors d'enquête servant à établir les faiblesses, les améliorations et les besoins en personnel que...en cours de route il y ait du maraudage auprès de personnes intéressantes. Monsieur Ouellet avait insisté en me demandant de ne pas faire circuler son nom...ne pas dire que je lui avait parlé, ce que j'ai respecté jusqu'à aujourd'hui, mais il fut le premier et le seul à faire part de notre conversation à Mme Pomerleau ce qui a été le début de l'escalade par les rumeurs et différentes réactions que l'on connait maintenant venant des deux parties. Pourtant, Monsieur Ouellet était entièrement d'accord avec ces changements de personnels et de bonifier les revenus autonomes etc...enfin, rien de nouveau il confirmait ce que j'avais déjà retiré de d'autres entrevues..alors pourquoi crier au feu???. Sans rancune pour lui, je lui pardonne sa faiblesse et comprend très bien l'esprit qui l'anime. N’en demeure pas moins que pour moi, il est un des bons candidats à considérer pour prendre charge de cette entreprise en phase terminale. Maintenant, voici l'important de mon intervention, le texte intégral de mon rapport sur lequel j'ai travaillé en mars et terminé le 4 avril pour avoir l'occasion de le présenter au CA du 8 avril. À ce CA, il a été plutôt décidé de procédé beaucoup plus violemment avec la résolution (que tous ont lu) pour congédier Mmme Pomerleau. Ce rapport est maintenant entre les mains du nouveau CA par l'entremise de Nicole Pomerleau depuis le 7 mai dernier parce qu'il est encore d'actualité et valable. À ceux qui sont maintenant sur le CA, je vous souhaite bonne chance car votre plus grand défi sera d'empêcher la fermeture de la station avant la fin de 2004...vous y arriverez facilement avec les idées nouvelles et actuelles qui sont disponibles sur le marché. Les ressources humaines de CKIA-FM Il faut examiner et envisager toutes les solutions possibles afin d’assurer une dotation en personnel adéquate et s’assurer d’avoir du personnel suffisamment qualifié pour exécuter ces tâches : • Supervision quotidienne Requiert une présence assidue sur les lieux de travail nécessaire. • Entretien du système technique Renouvellement de pièces et au moins un programme de nettoyage régulier des appareils. • Services de bureau et d’administration Comptabilité transparente, en règle selon les normes et justifiable sur demande. Dossiers relatifs à la station disponibles en tout temps sur les lieux de travail. • Services à la clientèle Disponibilité inconditionnelle auprès des clients de la station (producteurs, commanditaires, auditoire et tout autre organisme). • Plan d’action Produire un plan d’action annuel et le respecter, produire des rapports prévisionnels pour chaque activité impliquant argent et/ou personnel. L’établissement de procédures, d’horaires et de descriptions de tâches sont des éléments essentiels de la gestion du personnel et des bénévoles. En établissant une description de tâches détaillée pour chacun des postes, les exigences de travail peuvent être clairement définies. Le rôle déterminé d’un employé doit refléter à la fois ses aptitudes particulières et les besoins de la station tel que : • Aptitudes aux relations interpersonnelles L’aptitude la plus importante doit être la capacité de communiquer et un engagement solide à l’égard du service à la clientèle. En général, une absence de compétences techniques peut être corrigée plus facilement par une formation adéquate que des problèmes ou une faiblesse dans les aptitudes à la communication. Guide d’orientation Il est très important d’avoir un guide d’orientation pour le conseil d’administration et pour les nouveaux employés salariés ou bénévoles. Ce guide d’orientation doit contenir : • La liste des tâches précises (salariés et bénévoles) Ce guide doit être maintenu à jour dès qu’un changement survient à l’un des items énumérés. L’évaluation L’évaluation régulière des responsabilités des employés est une pratique importante. L’évaluation permet de repérer la nécessité d’une formation supplémentaire, de créer de bonnes habitudes de travail ou des changements. Parmi les fonctions à évaluer, on retrouve celles-ci : • Conformité aux tâches Détection de l’ingérence ou de l’incapacité d’accomplir ses tâches. • Image de la station Représentation sous toutes ses formes, capacité d’adaptation aux situations variées (conférences de presse, sorties etc…). Communications. • Service à la clientèle Accueil réservé à toutes les clientèles de la station (des producteurs aux commanditaires). Communications (délais). • Sécurité Responsabilité de chacun envers les équipements, les accès à la station, la gestion financière etc… Horaires La planification des horaires du personnel, s’il y a lieu, doit être faite à l’avance en tenant compte à la fois des exigences des programmes d’aide à l’emploi et de la disponibilité des bénévoles offrant leurs services sur une liste d’appel. On doit distribuer une copie des horaires à tous ces bénévoles et à tous les membres du conseil d’administration. Il serait bon d’afficher l’horaire et de garder une ou deux personnes bénévoles disponibles au cas où un employé aurait besoin d’être remplacé dans un court délai. Ici, nous devons nous assurer de la présence de tout le personnel aux heures requises pour offrir un service de qualité à notre clientèle. Bénévoles Les bénévoles jouent un rôle déterminant dans l’exploitation de tous les organismes communautaires. Même si l’on dispose d’un personnel salarié, il est important que les bénévoles continuent à s’impliquer pour assurer une participation régulière de la collectivité. Il peut être utile pour le conseil d’administration de consulter les autres organismes semblables (CHAA-FM) pour connaître la façon de travailler efficacement avec ses bénévoles. Conclusion Selon les informations obtenues auprès des personnes rencontrées, (bénévoles, commanditaires et membres du CA), tous anciens ou actuels, il est impératif de stabiliser la situation et d’optimiser nos capacités par des ressources disponibles et aptes aux tâches que requiert une telle entreprise. Il faut établir clairement les tâches de chaque poste de travail et voir à ce que ces employés les respectent afin d’éviter du dédoublement ou un pur évitement de certaines de ces tâches ou mandats. Sans ces actions, il est impossible de bâtir un plan d’action, d’obtenir ou d’évaluer le rendement de la station au quotidien et ainsi atteindre les objectifs fixés. Cette analyse, je l’espère, éclairera le CA sur la situation actuelle et permettra d’agir le plus rapidement possible afin de solidifier cette partie de l’entreprise qu’est la gestion des ressources humaines. Michel Rochette [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Maintenant, que la fausse gaucher a répendu! les fausses rumeur en nous laissant croire que le nauveau conseil ferait la transformation de radio basse ville en une radio commercial, est en passant c'est ridicule de croire de t'elle mensonge comme de nous laisser croire que le seul responsable c'est Stéphanne Boutin est le nouveau conseil d'aministration c'est de la boulechite. Les problèment, on commencer par de la mauvaise gestion de l'ancien conseille d'aministration, comment m'expliquer en 17 ans d'existences que les gens de saint-Roch est de st sauveur ne connaissent même pas la station? comment m'expliquer qu'une machine a café esr toujours défficitaire -4000 est non/ pas avec des profit, comment m'expliquer qu les producteurs ne son jamais était reconnue a leur juster valeurs car l'ancien conseille d'aministration se foutait carrément des bénévoles pourtant c'est avec eux que fonctionne une radio communautaire. Expliquer moi la supausé gauche du commité populaire st jean Bastiste car c'est une p'tit clique en passant qui saupause èa tous est je pause la question a stephanne Robitaille ou étais dans les deux dernières années stephanne Robitaille je me souvient pas de l'avoir vu dans les réunions des assénblée Général de radio Basse ville car en passant je suis producteurs et BÉNÉVOLE de la station depuis 7 ans,L'autre chose que les gens ne save pas,lors que vôtre assenblée speciale est supausé légal comment ça se fait que vous qui pronné la démocracie comment expliquer que vous vender des carte pendant une asséblées spéciale c'est illégale en passant j'ai été salarié a L'ADDSQM pendant une ans est ses pas comme ça que ça se passé les nouvaux arrivant n'avais pas le droit de vôte c'est seulement les bénévole militants qui avait le droit de vôte est en plus les personnes assistées sociales, L'acient conseille auras sûrment des conseil a prendre de l'adds qm.Autre chose èa m'entionner de l'ancien conseille d'aministration,nous les bénévole producteur nous somme pas tous d'accore avec les facçcon faire des Nicole vandette,ersz Case,Nicole paumerleau esr çca vaut aussi pour les journaliste du droit parole, Carfour est le soleil qui ont raporté que tous les producteur était d'accors est tous sa p'tit clique. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Je voudrais te dire, gentiment, que ton texte est impréhensible, bourré de fautes, et que ça rend ton point de vue très difficile à saisir. Ça peut parraîre chiant, je sais, mais en même temps un commentaires que personne ne comprend ne t'aide pas à faire valoir ton opinion. Je crois qu'il faudrait que tu te fasses relire par quelqu'un d'autre qui pourrait t'aider... Désolé¸, mais je trouvais ça important de te le dire. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Oui, en effet, Nicole Vendette doit remettre sa démission comme membre du comité de programmation. Cela doit se faire dans la semaine. Pour ce qui est de Ernst Caze, il faut mentionner qu'il est représentant du comité de programmation au conseil d'administration, ce qui est légal. Maintenant, j'espère bien que le nouveau conseil d'administration, dont je fais partie, saura répondre aux exigences des producteurs. Je ne crois pas que nous sommes tous des incapables et, personnellement, j'espère arriver à quelque chose de bien avec la radio. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Pour détourner l'attention, voilà qu'on attaque le Comité populaire SJB et l'un de ses salariés. Tout ça sous la plûme de quelqu'un qui se plaint des fausses rumeurs... Le Compop, une clique?? Le Comité populaire SJB existe depuis 1976. Peux en devenir membre n'importe qui qui vit dans le quartier et/ou qui partage sa mission (défendre le caractère résidentiel et populaire du quartier SJB ainsi que les intérêts et les droits des résident-e-s). Tout les groupes communautaires qui prennent position se font accuser à un moment ou à un autre d'être une clique. Dans ce contexte, il est peut-être bon de savoir que le Compop est l'une des plus grosse clique du mouvement communautaire de Québec... Évidemment, si l'on se fit seulement aux médias, on pense que le Compop est contre tout et n'a jamais rien à proposer. Qui sait que la majorité des espaces verts sont issu des luttes du compop? Idem pour les coops. Qui sait que nous nous sommes battus pour l'épicerie, pour le bureau de poste, pour la buanderie? Qui sait que nous organisons depuis plus de 10 ans la plus grosse fête de quartier de la ville, que nous publions un journal de quartier parmis les plus lus, que nous organisons plus de 25 conférences par années (plus qu'un certain centre de conférence de Québec)? Pour ce qui est de n'avoir rien à proposer, n'importe qui peut en parler au Centre-Famille Haute-Ville, aux Loisirs Saint-Jean-Baptiste, à la Maison des jeunes, à OEIL, au Vestiaire du Faubourg, au SEL, etc. Où était Stéphane? Premièrement, en tant que représentant du Compop, c'est pas où était Stéphane qu'il faut demander mais où était le compop... Stephane a déjà répondu à cette question. Mais pour ton information, il a organisé 4 show bénéfices avec CKIA en 5 ans. Il a écris plusieurs lettres au CRTC pour appuyer votre demande de changement de puissance. Il faisait la promotion (gratoss!) de vos émissions dans l'Infobourg et à son émission sur... CKRL! Il votait pour que vous ayez des prêts sans intérêts du Fonds de Solidarité. En fait, Stéphane ou pas, le Comité populaire soutien CKIA depuis sa naissance. Mais ça, tu t'en fout. Pour terminer, à voir les préjugés gros comme le bras que tu charris sur un des alliés historiques les plus fermes de l'ADDS et de CKIA, je ne me demande pas pourquoi tu n'es plus à l'ADDS-QM... Nicolas [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Je ne suis plus a L'ADDS car mon contrat est terminer ,moi je me protege pas derrièeres une p'tit clique,c'est quoi que vous avez fait avancer dans les dernièeres années a part chialer ou vous etiez pour le projet lois sur l'élimination de la pauvreté vous est votre clique vous avez dénoncer est sali dans le droit parole la réputation de vivianne Labrie . [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Et l'idée de S. Boutin (mentionnée lors du 5à7) de créer des animateurs-vedettes pour mousser les cotes d'écoutes? Tu trouves ça communautaire, toi? L'usage des termes "émissions vendables" et "pas vendables" par la personne sus-mentionnée, c'est communautaire aussi je suppose? Moi je trouve que ça flirte plutôt avec le commercial. Sans compter l'usage du terme "entreprise" à propos de CKIA dans presque tous les communiqués émis par le C.A. pour la période Boutin. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
1. À ce que je sache ni Stéphane, ni moi, ne nous cachons derrière une petite clique. Au contraire, nous signons nos textes (comme les gens de Droit de Parole d'ailleurs) ce qui te permet soit dit en passant de nous attaquer sur la place publique (nous et l'organisation pour laquelle nous travaillons). Par contre, à ce que je peux voir, tu ne signes toujours pas tes commentaires... 2. Évidemment, les contributions positives ce n'est pas photogéniques alors ça paraît moins que les coups de gueule et les sorties "contres" mais puisque tu demandes... Je te relance la pareil, où étais-tu quand: 3. J'aime bien Droit de Parole, mais c'est un groupe indépendant qui n'a rien à voir avec le compop... Nous avons notre propre journal: l'Infobourg. La fameuse 'une' avec Viviane Labrie, nous l'avons découverte en même temps que tout le monde, dans notre boîte à malle. 4. C'est facile de nous reprocher de ne pas être présents sur les fronts de lutte propre à l'ADDS mais, même là, c'est lâche, mal informé et à la limite de la diffamation. Pour ton information, le Comité populaire a été membre de la Coalition Droit dès le départ (la coalition contre la réforme Harel), nous avons appuyés l'ADDS lors de la lutte contre emploi-Québec (est-ce que tu parles de l'affaire des formations annulées?) et nous avons écris un éditorial sur la question, nous avons fait de la lutte contre la coupure du chèque d'aide sociale pour partage de logement un de nos principaux cheval de bataille. Mais, effectivement, nous ne sommes pas membre du collectif pour un projet de loi sur l'élimination de la pauvreté. Par contre nous avons eu un comité de réflexion ad-hoc sur la question, une assemblée générale et deux c.a. différents... tous unanimement contre. De ton côté, c'est quand la dernière fois que tu as fait de la défense de droit des locataires? Que tu t'es débattu pour faire aboutir des projets de coops? Que tu a organisé des luttes pour le logement social???? Finalement, ni moi, ni Steph ne nous souvenons t'avoir vu jeudi dernier à la manif de l'ADDS et de ROSE du Nord dans le cadre de la Semaine nationale des personnes assistées sociales (c'est facile de dire qu'on n'a pas vu le Compop quand on est pas là nous-mêmes...). Nicolas [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Très cher producteur anonyme, [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Grand Dieu que vous ne savez pas ce que vous faites.... il y avait enfin quelqu'un pour prendre des décisions, pour faire de vraies analyses et mettre à profits ses compétences au service de la station et de tout ses membres et vous l'avez laissé filer... Ceux que vous avez laissé se nommer sur le CA ne vallent rien...ne mènera la station à rien...sauf à un retour en arrière en ramenant sous de faux prétextes (personne pour prendre le "lead" ou pour une transition) Andrée Pomerleau et ass... Les personnes en place ne sont pas des décideurs mais des personnes qui contestent ceux qui décident...ce qui fait une administration pas très forte.... Mais le petit peuple a choisi...de rester petit... [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
soumis par Benoit Tellier, producteur à CKIA. Bonjour, Je veux donc souligner qu'il a tenu promesse. De plus, je veux également insister pour souligner que M. Rochette est le SEUL qui se soit présenté devant l'assemblée générale (imaginez d'être devant une centaine de personnes en sachant que la majorité s'oppose à toi...). Il a donc préféré avoir les membres de CKIA comme interlocuteurs - mentionnons que les autres membres démissionnaires ont préféré envoyer une copie de leur lettre de démission à des institutions financières et à des organismes étatiques, sans jamais rendre de comptes publiquement devant les membres de la station. Benoit Tellier [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Je trouve dommage de voir un des administrateurs récusés par les membres de CKIA-FM tenter d'isoler et de diaboliser une productrice qui a eu le courage de dire tout haut ce qui s'était fait en coulisses de ce que le journal Droit de Parole a eu raison d'appeler une tentative de putsch à une de nos radios communautaires. Libre à M. Rochette de continuer à penser que le fait de tenter de recruter un nouveau directeur pour la station avant même d'avoir remis son rapport au C.A. sur les limites de l'équipe actuelle n'était pas mettre un peu beaucoup la charrue devant les boeufs. Libre à lui de penser qu'avec de telles méthodes il se démarquait réellement des autres administrateurs qui ont voté ce coup de force et dont il a tenté, c'était de bonne guerre, de se distancier mercredi dernier jusqu'à ce que l'assemblée apprenne ses propres agissements. Moi, je peux dire que j'ai assisté mercredi dernier à une assemblée générale exemplaire d'écoute et de respect réciproque, où toute une collectivité s'est ralliée contre de telles méthodes. Je me sentais fier d'en être. Cette assemblée a pris sa décision en toute connaissance de cause, sa décision a été unanime et il serait malheureux et malhonnête de tenter de réécrire cette page d'histoire en cassant du sucre sur le dos d'une productrice. La démocratie, c'est fragile mais incontournable et ce soir-là, elle a parlé clairement. Martin Dufresne [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Cher monsieur Dufresne, Il n'est pas question de réécrire cette page d'histoire...loin de là... et de casser du sucre n'est pas mon genre. Il ne s'agit que d'une mise au point importante sur un processus d'analyse qui était tout aussi important...comme vous le dites si bien...compte tenu des limites de l'équipe en place. Recruter ou s'informer , il y a là une différence! De profession, la dotation, la négociation de condition de travail et le recrutement font partis de mon quotidien depuis presque 25 ans. La procédure employée était la bonne dans les circonstances et faire preuve de prévoyance est une qualité dans certains milieux, alors que l'improvisation privilégiée dans d'autres. Et dans l'histoire, il vous manque quelques pages! Vous en tenir aux journaux...alors que vous aviez l'occasion de poser des questions de votre propre chef...je ne me rappelle pas votre nom. Libre à vous de croire que j'ai tenté de me dissocier de mes actions à cette soirée...pourtant, j'étais là, devant la démocratie, pour subir et répondre à toutes les questions voulues. Et je suis encore là au besoin! Michel Rochette [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
J'en reviens pas...un gars se présente seul devant plus de 150 personnes pour la plupart hostile à son endroit ou ses actes et il y en a qui trouve le moyen de le rabaisser... Aie le smat...tu serais allé toi? D'après son texte, il est en droit de justifier ce qu'il veut comme il le veut et pour le connaître assez bien, il n'est pas du genre à perdre son temps à "casser du sucre" sur le dos des autres. Quand tu passeras à la station...questionne donc les gens sur son compte, tu verras bien... Et fais lui donc face pour lui dire qu'il n'a pas de "guts"... Ce gars là est un actif pour la station...et pas toi [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Le nouveau CA de la station se réunit et se réunira pour remettre la machine en marche (si on pouvait la considérer en arrêt)et prendre des décisions... Mais ces décisions doivent, si je suis le raisonnement répandu dans les médias et au travers de la communauté lorsque le précédent CA était en place, être discuté en assemblée générale. Certains, qui sont maintenant sur ce CA et que l'on a entendu demander aux ex-administrateurs de faire entériner les décisions en assemblée devront respecter ce fait ou bien est-ce qu'il y a deux démocratie... De très importante décisions seront prises bientôt dont celle d'engager un nouveau directeur général. Comme ce geste représente l'avenir immédiat de tous les producteurs et bénévoles et partisans de CKIA et de la station même, il faut une assemblée. De plus, cette assemblée doit se tenir aussi pour discuter des questions de fond$. Un geste malheureux a été posé pour congédier Andrée Pomerleau...mais il ne doit pas y avoir un geste encore plus grave en la réintégrant dans ses anciennes fonctions ne serais-ce que pour effectuer une transition...la cassure a été faite, ne revenons pas en arrière...il en est de même pour la direction de la programmation, poste stratégique laissé à l'abandon depuis quelques années. Heureusement, qu'il y avait une équipe à l'affût! Supportons le CA en assemblée générale, entérinons les décisions, évaluons les choix possibles pour chacunes des décisions et empêchons les de faire de graves erreurs...finalement appliquons les valeurs qui ont rassemblées tant de monde dans les derniers mois. Êtes-vous encore de la partie chers membres ou bien si la job de bras pour contrer l'autre job de bras vous étaient suffisantes? [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Pourrais-je savoir à qui je répondrai ? Pourrait-on corriger (ici je m'adresse au webmestre) le fait de ne pas pouvoir effacer " Anonyme" pour y inscrire notre nom en début de message, s.v.p.? Ou indiquez-moi comment y arriver. Beaucoup ne semble pas le savoir. À moins que véritablement on ne veuille pas se nommer!!! En attendant la correction, je vous invite à inscrire votre nom dans le titre. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Bonjour, [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Bonjour, [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Aller en assemblée générale pour discuter de ramener Andrée Pomerleau en poste...certainement que vous auriez dû...la transition, c'est de la bullshit et les dossiers en cours ne sont pas capitales pour la station j'en suis certaine car des personnes en place ont gardé le fort jusqu'à présent.... Vous avez ramené des problèmes car des personnes (vous savez qui) n'attendaient que cela pour dénoncer une situation qui mettra en danger la survie de la station et entachera la réputation de plusieurs autres. Il y eu silence sur les actions de cette personne depuis des années et toutes les personnes qui ont effectivement gardé le silence sont complices, même celles qui ont quittées. Ce que vous avez fait est grave...L'ASSEMBLÉE AURAIT DÛ ÊTRE AU COURANT DES MENACES QUI PÈSENT avant de ramener la situation qui prévalait avant la crise. En même temps, l'assemblée aurait su pourquoi le congédiement... Vous n'avez pas pris une décision d'administrateurs responsables et être responsable était votre premier mandat. MERDE... QU'AVEZ VOUS FAIT? [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Ce matin, j'ai promis sur ce site que le procès verbal de la réunion d'hier soir allait être disponible pour consultation demain à la radio. J'ai parlé trop vite, vous m'en excuserez. Avant de l'afficher, il faudra qu'il soit adopté par le conseil d'administration qui se réunira mardi prochain (le 20 mai 2003). Cela afin de s'assurer que le procès verbal est conforme à ce qui a été dit. Le procès verbal de la réunion de la semaine dernière est toutefois affiché à la station. Je suis désolée d'utiliser le Cmaq pour ce type de commentaires. À l'avenir, j'affiche le tout à la station. Je voulais toutefois rectifier mes propres propos tenus sur ce site. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Oui, je le reconnais, Michel Rochette a eu du culot de se présenter devant l'assemblée générale spéciale qui voulait le destituer et qui l'a fait. Mais je crois que s'il avait eu le culot de présenter son point de vue tel qu'il le fait maintenant devant le CA dont il faisait partie, nous n'en serions pas arrivés là. Il a plutôt levé la main sans mot dire pour appuyer non seulement le congédiement de la directrice générale mais tous les changements inconvenants aux statuts et règlements qui retiraient à l'AG certains droits souverains. C'est cela que l'AG spéciale ne lui a pas pardonné et moi non plus. Il le sait. J'étais contre le congédiement de la directrice générale qui a maintenu vaille que vaille la station en fonction depuis treize ans faisant grossir le chiffre d'affaires quoiqu'on en pense d'autour de 80,000.$ à 180,000$. Pour une mauvause administratrice, ce n'est pas si mal. Et quand on sait que le financement actuel est intimement lié à ses compétences, on ne peut pas en faire fi comme d'une vieille chaussette, indépendamment de tous les reproches qu'on voudrait lui faire à d'autres égards. La situation déficitaire actuelle de Radio Basse-Ville n'est pas unique. Beaucoup de groupes et de radios communautaires vivent des situations comparables. Informez-vous ! Parlez-en à l'ARCQ. Peut-on s'en étonner avec les appuis qu'accordent nos gouvernements (quels qu'ils soient !) au milieu communautaire et culturel ? Contre le congédiement mais pour le changement à 100% à tous les niveaux, tant en ce qui concerne les ressources financières que les ressources humaines et matérielles. C'est à cela que je croyais que nous allions œuvrer maintenant que nous avions un CA complet pour se partager les tâches et développer des stratégies de rechange avant de jeter du monde dehors. Des gens ayant des expériences diversifiées s'ajoutaient au CA, ce qui n'était pas le cas l'année précédente où cinq personnes seulement en avait porté le fardeau à bout de bras, parant au plus urgent et au meilleur de leurs connaissances. Le hic, c'est que les nouveaux venus n'avaient aucunement un esprit communautaire et pas du tout démocratique. Les nouveaux détenteurs de la vérité ont préféré tout démolir et jeter le bébé avec l'eau du bain sans prévoir les conséquences pour la radio elle-même. Comme des hommes d'affaires en mal de pouvoir ou des dirigeants syndicaux en maraudage. Pourvu que ce soit nous qui ayons le pouvoir ! Ça a fait du mal à ma radio et je ne sais pas comment elle va s'en remettre si le débat continue sur ce ton. C'est épuisant à la fin. À regret, je viens de remettre ma démission au CA comme administratrice. Je travaille à plein temps. La charge de travail que cela a impliquée de contribuer à remettre la radio entre les mains des membres a eu raison de moi. J'abandonne mon poste mais pas le bateau. Je resterai à l'écoute et je répondrai au moindre appel si ma radio est à nouveau menacée de perdre son âme. Vous avez été 150 à vous lever debout pour dire que celle-ci vous appartenait. Je compte sur vous, avec vous, pour assurer le nouveau CA de notre collaboration, denotre compréhension. Le travail à faire est colossal mais accompli dans l'harmonie et le partage, il ne peut être que gratifiant et prometteur d'un avenir enthousiasmant, j'en suis convaincue. Nicole Pomerleau [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Je viens de lire un compte rendu du CA affirmant sous de drôle de prétexte, comme si la station ne pouvait avancer sans Andrée Pomerleau, qu'elle revenait en poste...de toute façon, cela est planifié depuis le début de l'histoire... J'ai mon voyage, vous faites pitié...l'occasion de passer à d'autres choses vous a été servi sur un plateau d'argent...vous n'aviez qu'à nommer un intérimaire. Mais en aviez vous la capacité? Plus facile l'option Pomerleau... Donc l'image de misère restera...à quoi s'attendre d'autre d'ailleurs. Des règlements de compte sont maintenant à l'ordre du jour dans la station et la même crisse d'ambiance assorties de faces de boeufs reprennent possession de la place et des .....finances. Prédiction: CKIA fermera ses portes... Dès aujourd'hui , il y a des choses qui s'activent... [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Sachez que lors d'un CA, et à L'UNANIMITÉ des membres de ce CA, il a été voté un amendement aux règlements stipulant que pour avoir droit de vote lors d'une assemblée générale annuelle ou spéciale, une personne se doit d'être membre depuis au moins 90 jours. Ce règlement s'appliquait rétroactivement au 26 février 2003. (seulement 70 jours au 7 mai 2003) Je répète... voté à l'unanimité...par les membres du CA pour empêcher du paquetage de salle dans le futur.... Alors, il est bon de se demander combien de membres avaient le droit de vote lors de la dernière assemblée générale spéciale du 7 mai...Il y avait une liste à l'entrée? Tous les membres avaient accès à la salle mais pas tous avaient le droit de vote... Est-ce que ce règlement a été respecté? Je pari que la liste avec les signatures disparaîtra d'ici peu...si oui, on ne saura jamais si le nouveau CA est en droit d'agir et si les décisions prises le soir de l'assemblée sont valides... Ça veut dire que c'est reparti encore tout croche avec du monde croche.... [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Enfin, J'avais dénoncé au CRTC les fraudes de bavard et probablement monétaire que la direction faisait. Malheureusement j'étais le seul (on dirait) à m'apercevoir de cette situation. ALors, naturellement j'ai passé pour un con. J'ai écrit à André Arthur, au différent ministère, mais la situation n'a jamais changé. Écoute c'est pas mal étrange quand tu sais que la directrice se nomme Andrée Pomerleau, le technicien MArc Pomerleau, le secrétaire Richard Pomerleau et en plus une des trois administratrices C'est rien de nouveau ce qui se passe, c'est juste la continuité du passé qui se fait. Faudrait que les gens se réveille car la radio est en danger et ce serait bien déplorable qu'elle ferme en raison des manipulations de certains dirigeants. Lâché pas, un jour on va l'avoir sa tête. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
J'ai un beau-frère qui s'appelle Vézina. Richard est son prénom. Serait-il de ta parenté? Si oui, nous sommes parents par alliance. Et je m'appelle Pomerleau. Nicole de mon prénom, de la Beauce de surcroît. Comme Andrée, la dg. Et nous ne sommes pas parentes. Ben non! Tous les Tremblay du Lac St-Jean sont-ils parents entre eux? Ridicules cette histoire de famille. Marc Pomerleau, le technicien, n'est plus là depuis longtemps et lorsqu'il y était, il avait été engagé par le dg. précédent. Andrée n'était pas dans le décor. Quant à Richard... Mais est-ce vraiment la peine d'insister? Quand on cherche des poux on en trouve. Prends garde d'en attraper! [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Comme je disais, cela est BIZARRE. Je sais que tu n'es pas dans la famille de Andrée (enfin c'est toi qui le dit). Mais, ton beau frère Vézina, ne travaille pas au même endroit que moi. Laisse le temps aller Nicole, tu verras qui aura des pous. La clic à Andrée m'a déjà donné tous les poux qu'elle pouvait trouvés. Comme ils ont fait pour certaines personnes. Je sais, car lorsque j'étais bénévole de la radio j'ai fait partie de cette clic, alors je sais de quoi je parle et je sais de quoi (la direction) parlait. Tous le monde a le droit de faire des erreurs, mais ce n'est pas vu ainsi du côté de la direction, alors pourquoi on accorderait une chance à des gens quand eux-même ne pardonne pas ? Moi j'ai été comdamné avant d'être jugé. Je n'ai jamais eu la chance d'argumenter, alors j'ai sauté une coche car on m'a muselé et on m'a ignoré. Mais c'est de l'histoire ancienne. Maintenant il faut penser au futur de la Radio. Stagner dans la médiocrité n'a jamais rien donné. Puis en passant, on dirait, je dis bien ON DIRAIT, qu'il y a seulement des femmes qui défendent Andrée. Pourquoi ? Serait-ce une frustration cachée ? J'espère qu'un homme qui connait bien le dossier va s'affirmer et justifier pourquoi il est d'accord avec la façon de procéder de Andrée. Bonne chance Radio Basse-Ville. On te veut vivante et empreint de vérité. Tu verras CKIA on te guérira de ta tumeur. La vérité gagnera. Pierre Vezina [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Que des Pomerleau se retrouvent au même endroit au même moment, j,avoue que cela peu paraître bizarre et ne pas inspirer la confiance... C'est plutôt comment le clan est dirigé et quels sont les pouvoirs qui leurs sont accessibles...que l'on doit comprendre. Le nom de famille ne change rien... Tout au long du règne, des fautes se sont commises comme partout ailleurs mais comme partout ailleurs, il doit y avoir renouvellement afin de faire cesser certaines pratiques illégales. Un "presque" changement a eu lieu, malheureusement ça n'a pas fonctionné comme certains auraient voulu...mais ce n'est qu'une question de temps avant que le vrai ménage se fasse. Et cette fois, la vague sera trop forte pour la résistance... Un nouveau jour arrivera à CKIA... [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
J'voudrais ajouter à mon dernier message ces commentaires. C,est correct de vouloir le départ de quelqu'un, en l'occurence de la directice A. Pomerleau, mais il faut avouer que c'est depuis peu qu'il y a des problèmes financiers et/ou autres à la radio. Elle est en poste depuis très longtemps et a réalisé du très bon boulot. Si vous désirez un changement faites le pas pour un trip d'égo, cela ne durera pas, puis c'est de la survie de la radio qu'il est question pas d'avoir la tête de quelqu'un pour le plaisir (contrairement à ce que j'ai dit, preuve de ce que l'émotion peut faire.) Pour la survie de la radio, il faut quelqu'un de COMPÉTENT pour faire le boulot. Pour LE MOMENT Andrée semble tout de même répondre à ce critère. On ne place pas le premier venu pour se débarasser de quelqu'un. La priorité est TOUJOURS de pensé à la survie de CKIA. À chaque mouvement que vous faites pensée RADIO. Pour un changement, d'accord, mais pour un changement durable en priorisant l'entité Radio Basse-Ville, sinon tout le monde perdra. Pierre Vézina [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Si tu parles pour toi, c'est peut-être vrai que tu as réagis émotivement... Mais en ce qui concerne tout ce qui s'est passé depuis quelques mois, l'émotion n'a rien a voir dans ça. Les décisions prisent par Mr Boutin, étaient planifiées et pas sur un coup de tête. Il y a des actions graves passibles de poursuites qui ont été posées à CKIA et pour éviter d'en être complice il a fallut qu'ils agissent rapidement avec le congédiement en invoquant d'autres raisons. Ce sont les informations que l'on a transmisent et je tiens à ajouter que Mr Boutin, en ne dévoilant pas les raisons du congédiement a voulu couvrir Mme Pomerleau de l'opinion public et protéger le statut de la radio. Protéger la radio pour continuer d'avoir des subventions. La fureur qui a fait rage a eu raison de son équipe qui a gardé le silence...mais les possibles poursuites existent encore et en plus, le nouveau conseil a ramené Mme Pomerleau au travail. Ça veut dire que c'est critique pour tout le monde.... [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Tu dis que Les décisions prisent par Mr Boutin, étaient planifiées et pas sur un coup de tête. Donc si elles étaient planifiés on est en J'ai lu beaucoup et j'ai parlé beaucoup sur le sujet avec des amis et connaissances. Plusieurs personnes savent comment je déteste la direction des dernières années. Mais plus je m'informe, plus je constate que c'est un trippe de pouvoir que M. Boutin a fait. On est en droit de s'attendre à du changement, mais la manière dont vous avez agi pour ce changement n'a fait que nuire à la radio. J'aime mieux avoir une femme sexiste qui a un esprit familial très dévellopé comme directrice qu'un type qui dit: Propriétaire exclusif du site des Radio Activistes ou Les Entreprises Stéphane Boutin. Propriétaire et exclusif: Trip d'égo très fort. Trop ! Quant à Andrée, les membres du CA sont souvent des gens qui ont fait ou font de la radio à CKIA et après un certain temps ils arrivent au CA. Tu leurs a donné leur première chance et ils ne voudront pas mordre la main de celle qui leur a, en quelque sorte, ouvert la porte. Vous tournez en rond présentement. La radio stagnait auparavant, maintenant elle a reculé avec cette prémiditation. Moi j'fait encore une fois cavalier seul, mais je surveille de très près, j'ai les yeux et les oreilles sur vous depuis toujours. Les nombreux remplacement à la technique, les départs houleux, les problèmes de subventions, les pharmacies qui marchent mal, les forums de discussion qui disparaîssent question de faire taire les rebelles. J'écoute ! J'observe. Pierre Vézina [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Nous avons assisté le 7 mai à un (trop) rare moment de réelle démocratie à CKIA: un administrateur qui répond publiquement de ses actes. J'ai l'impression qu'on est pas près de revoir ca à CKIA. On sera d'accord ou non avec Michel Rochette, mais faut souligner qu'il ne s'est pas défilé, même en sachant qu'il se ferait crucifier sur la place publique. Ca fait du bien de voir quelqu'un se tenir debout. Récompense: destitué. Ca aussi, on le savait à l'avance. Michel Rochette a par ailleurs publié dans le forum du CMAQ un plan d'évaluation bien structuré. Encore une fois, d'accord ou non, il sera intéressant de voir si les membres du nouveau CA seront capables d'une approche rationnelle, d'un plan structuré, on aimerait ca le savoir. Je ne crois pas qu'Elles avaient réellement un plan comme tel, en tous cas, rien entendu de bien concret à ce sujet-là, et voilà qu'Andrée Pomerleau est de retour. CA PAS ÉTÉ LONG, l'évaluation. Morale: Ceux-celles que ca fait pas votre affaire, fermez-là. On va pacter la salle et le CA. Vous serez planté sur la place publique. Ouais, vraiment communautaire à 100%. Pour survivre à CKIA, quand on est pas un Pomerleau ou une Amie de fille...vaut mieux rester anonyme. Voir, la composition du nouveau Conseil d'Administration. Une autre information cruciale que le journaliste du CMAQ a choisi «d'oublier»: la composition du nouveau CA,une outrageuse majorité de femmes. Bizarre que les hommes ne soient plus intéressés. On se demande bien pourquoi... L'Égalité des sexes à CKIA, eh bien disons qu'y a un sexe qui est toujours plus égal que l'autre. Tant que ce sera comme ca, on comprend qu'il n'y a pas grand-monde intéressé à s'impliquer. Et vogue la galère... Un observateur muselé comme d'habitude, et anonyme par obligation. [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Précision sur le nombre de femmes au conseil d'administration de Ckia: [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Salut Isabelle, Ce que j'ai ressentie durant mes années passés c'est plutôt un mouvement contre les hommes et non pour la femme. Alors, pour moi, un mouvement contre les hommes cela s'appel du sexisme. Pierre Vézina [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
Dans un but Académique j'ai du refaire un site Web. En l'occurence j'ai pris celui de Radio Basse-Ville qui a vraiment besoin de se rafaire une beauté. Je n'ai rien dans le fair que ce soit Richard Pomerleau qui ai créer l'ancien site, même si à plusieurs occasions j'ai offert à la direction de le faire gratuitement lors de mes 5 années passés à la station. Le premier site a été fait par un ami de Francine Doucet et il était affreux (le site pas le type du groupe folklorique). Le 2ieme par Richard. Le mien qui sera le non-officiel aura un forum de discussion. Je suggère à la direction de faire de même avec le sien pour aller chercher plus de membres. Vous pourriez même faire des tirages quelconques seulement au MEMBRES car c'est par internet que c'est prix seront disponible. C'est juste une idée. Voici un aperçu de ce qu'aura l'air le site http://pages.infinit.net/jdjames/ckia01.jpg et http://pages.infinit.net/jdjames/ckia02.jpg Vous avez des suggestions. Posté moi un courriel à pdv...@yahoo.ca Pierre Vézina [ ] |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
|
G20 Special | |
|
|
|
|
|
|
|
We offer many independent reports and testimonies...
List of actions held during this "counter-summit" in Toronto You may also want to visit these alternative media in Toronto: G20 Alternative Media Centre http://2010.mediacoop.ca Media Co-op Toronto http://toronto.mediacoop.ca Toronto Community Mobilization www.attacktheroots.net |
|
|
|
|
|
|
|
|
CMAQ: Vie associative | |
|
|
|
|
|
|
|
 Quebec City collective: no longer exist. Get involved ! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ceci est un média alternatif de publication ouverte. Le collectif CMAQ, qui gère la validation des contributions sur le Indymedia-Québec, n'endosse aucunement les propos et ne juge pas de la véracité des informations. Ce sont les commentaires des Internautes, comme vous, qui servent à évaluer la qualité de l'information. Nous avons néanmoins une
Politique éditoriale
, qui essentiellement demande que les contributions portent sur une question d'émancipation et ne proviennent pas de médias commerciaux.
This is an alternative media using open publishing. The CMAQ collective, who validates the posts submitted on the Indymedia-Quebec, does not endorse in any way the opinions and statements and does not judge if the information is correct or true. The quality of the information is evaluated by the comments from Internet surfers, like yourself. We nonetheless have an
Editorial Policy
, which essentially requires that posts be related to questions of emancipation and does not come from a commercial media.