Multimedia
Audio
Video
Photo

Wal-Mart - Une vaste campagne des TUAC à l’horizon

Nicolas, Lundi, Juin 30, 2003 - 13:32

FTQ

16/06/2003 -- Wal-Mart est plus que jamais au coeur des discussions chez les Travailleurs et travailleuses de l’alimentation et du commerce (TUAC). Pour contrer les effets pervers de la progression de Wal-Mart, l’Union internationale des TUAC a mis sur pied une vaste campagne d’information auprès des travailleuses et des travailleurs de Wal-Mart : sur leurs droits en vertu des lois du travail, des chartes des droits de la personne et sur tout ce qui concerne le droit de travailler dans la dignité et le respect.

Le style de gestion du géant des grandes surfaces fait peser une lourde menace sur les emplois, non seulement dans le secteur de l’alimentation au détail mais également dans les entrepôts ou la fabrication. Le syndicat veut sensibiliser les travailleuses et les travailleurs de Wal-Mart aux nombreux avantages d’avoir un emploi syndiqué.

Comme le dit le président de la section locale 501 des TUAC, Yvon Bellemare : «Il en va du droit au respect et à la dignité des personnes qui travaillent chez Wal-Mart et du choix d’une société où l’on croit à un meilleur partage des richesses. Il en va aussi de notre emploi et de nos conditions de travail à nous, travailleuses et travailleurs syndiqués.»

Les sections locales du Québec des TUAC se joignent à leur syndicat nord-américain dans cette vaste campagne. D’ailleurs, elles étaient représentées lors d’une importante réunion à Toronto, le 4 juin, pour discuter de stratégie. La campagne sera visible chez nous à partir de l’automne.

www.ftq.qc.ca


Sujet: 
Vous allez me traité de sans coeur mais wall marde...Dehors!
Auteur-e: 
Anonyme
Date: 
Lun, 2003-06-30 17:06

Vous allez me traité de sans coeur mais wall marde...Dehors!
VOus savez pourquoi cette grande chaîne(Une chaîne capitch??comme celle que leurs employés et petit fabricants des pays pauvres fabrique pour eux à tr`s bas brix et basse condition de travail équivalent à de l'esclavage moderne), américaine de surcroit fait fermer des commerces d'ici qui parfois était des entreprise familiale et le conflit américain de bois d'oeurvre fait perde des emploi ici et permet à des américain de les acquérir à rabais...

Si wall-marde et Chimique Donald Ferme la terre ne s'en portera que mieux!!!

AHHHHH!!!!Nonyme!!!!!


[ ]

Sujet: 
Mais'encore?
Auteur-e: 
Nicolas
Date: 
Lun, 2003-06-30 20:30

De deux choses l'une:

1. Je suis loin d'être convaincu que les commerces d'ici sont mieux tant pour les clients, que les communautés ou les travailleurs. Tsé, Rona-l'entrepôt c'est québécois pis c'est de la marde pareil pour les économies locales...

2. En attendant le retour à un âge d'or idylique 'd'économies locales clean, autosuffisante et autodéterminées', il y a du monde qui travaille dans les Wall Marde. Ce monde là ce fait exploiter et à définitivement droit à mieux. Moi je dis que tant qu'à être pogner avec ce type de géants, aussi bien utiliser leurs faiblesses contre eux autres et mener des campagnes de syndicalisation massives. Peut-être d'ailleurs que ça pourrait être un moyen de ramener un peu des ressources que ces multinationales pompent dans les économies locales (les salariés viennent souvent de la place...).

* * *

Tant qu'à être critique. Il est bon aussi de souligner que les TUAC comme syndicat, c'est à la limite du tolérable (i.e. c'est de la grosse marde). Sauf qu'ila ont l'avantage d'être comme Wall Marde: présent sur tout le territoire nord-américain (c'est un syndicat de l'AFL-CIO américaine). Remarquez que mieux vaut sans doute un syndicat de merde que pas de syndicat dutout...


[ ]

Sujet: 
Le syndicalisme, c'est bon mais...
Auteur-e: 
Anonyme
Date: 
Mar, 2003-07-01 19:02

Le syndicalisme, c'est bon mais il y a des syndicats qui font payer les jeunes(clause orphelins) , tout le monde pour financer l'arrierage de la parité...je suis pas contre la parité mais de faire payer les jeunes pour ça... de plus le syndicalisme ne devrait plus seulement considérer l'ancieneté comme objet de promotion, le boni à la performance serait surement plus efficace et pour les syndiqués et pour ceux qui paient leurs services et pour ceux qui les rendent!!!

Pis le propriétaire de Wall marde c'est l'homme le plus riche de la terre!!! Alors c'est sur que ça pourrait être bon pour les employés de lutter pour avoir plus de ces pingres qui se servent de leurs employés pour faire leur pub pour que ça leurs coute moins!!! Je sais qu'ils sont exploités les employé de wall marde comme ceux de chimiquedonald, mais si ils lutent pour avoir plus de leur rapace de proprio, celà aidera-t-il les enfants du tiers monde exploités par ces géant??? C'est dommage de dire ça mon pote, mais si on veut lutter contre la mondialisation nous devons abatre ses promoteurs car sinon nous ne pourrons gagner la lutte!!!

"Tsé, Rona-l'entrepôt c'est québécois pis c'est de la marde pareil pour les économies locales..." Tu pense ça??? Moi je pense que ro-na justement vu que c'est québecois, ils font aussi travailler des québecois pour produire leur produit et rona, ce n'est pas que ro-na l'entrepot!!! Pis je sais pas si on peut comparer les dommage dans le monde par rona vs Mcdo et wallmarde, et microsoft ????

ne pas encouragez la mondialisation, ça commence par nos achats!!!
Pensez-vous que les mexicains, asiatique, afriquains et autre mal aimés de cette planète sont heureux de se faire exploiter eux-mêmes, leur ressources naturelles, polluer leur cours d'eau et leur air par de grosses entreprises qui n'en ont rien à foutre!!!!

à bas les grosse compagnies qui causent plus de torts que de biens!!!!


[ ]

Sujet: 
oui et non
Auteur-e: 
Nicolas
Date: 
Mer, 2003-07-02 10:31

Je suis d'accord avec toi sur les côtés négatifs du syndicalisme d'ici et d'ailleurs. Les merdes comme les clauses orphelins sont le reflet de complexes rapports de force entre le syndicat et les patrons d'une part et entre la bureaucratie syndicale et les membres du syndicat d'autre part (sans parler des rapports de force entre les membres de différentes tranches d'âges). La lutte n'est pas encore tout à fait terminée, mais je pense que globalement les syndicats en sont revenus des clauses orphelins et autres patentes minant la solidarité et l'unité des salarié-e-s. Tous les syndicats ne sont pas pareil, tous ne sont pas aussi dégeu (ou cool) mais je pense qu'il appartient aux membres de s'impliquer pour faire changer les choses et refuser l'intolérable. D'ailleurs, il ne faut pas croire que les syndicats et la bureaucratie syndicale en sont inconcients. Par exemple, dans le premier numéro de Perspective CSN (la nouvelle revue de la centrale), il y a avait un article sur les problèmes de la compétition intergénérationnelle. Les auteurs remarquaient que dans plusieurs secteurs la génération X était en train de prendre le pouvoir dans les syndicats et prenait souvent sa revange dans les cas ou les "vieux" s'étaient servi de leurs supériorité numérique pour dominer les "jeunes" et leur faire des conditions pas possible. Bref, ils paient pour leur absence de solidarité...

Pour le reste, je continue de penser que les multinationales sont de la marde mais que ce n'est pas une raison pour abandonner leurs travailleurs et que ceux-ci devraient s'organiser...

Finalement, je pense qu'on ne se convaincra pas l'un l'autre mais à mon avis, il n'y a pas de "bon capitaliste". Pour rester compétitif, Rona va être obligé d'adopter les tactiques des pires de l'industrie (en fait, c'est déjà fait). Pour faire de l'argent, les patrons n'ont pas de patrie!


[ ]

Sujet: 
Le tract du syndicat
Auteur-e: 
Nicolas
Date: 
Sam, 2003-07-05 12:22

Voici le tract du syndicat, il répond un peu aux critiques exprimées plus bas. Comme quoi ils ne sont pas dupes...

Justice chez Wal-Mart

En tant que syndicat qui représente les membres de votre famille et vos amis travaillant dans la plupart des supermarchés et des magasins de vente au détail, nous connaissons pertinemment les effets négatifs que Wal-Mart peut avoir sur votre communauté et votre voisinage.

Il existe de nombreux cas documentés où Wal-Mart transgresse régulièrement les lois sur les droits de la personne et les lois antidiscrimination, et fait couramment affaire avec des fournisseurs étrangers qui font outrage aux droits de la personne.

En raison de son importance, Wal-Mart vend à des prix qui défient toute concurrence jusqu’à ce que les détaillants locaux fassent faillite. Des études ont démontré que pour chaque deux emplois créés par Wal-Mart, trois emplois disparaissent ailleurs dans la communauté. De plus, les emplois créés par Wal-Mart sont à faible salaire avec coûts partagés de primes d’assurances pour avantages sociaux, les longues périodes d’attente pour l’admissibilité à certains autres ainsi qu’un environnement de travail très stressant.


[ ]

Dossier G20
  Nous vous offrons plusieurs reportages indépendants et témoignages...

Très beau dessin: des oiseaux s'unissent pour couper une cloture de métal, sur fonds bleauté de la ville de Toronto.
Liste des activités lors de ce
« contre-sommet » à Toronto

Vous pouvez aussi visiter ces médias alternatifs anglophones...

Centre des médias Alternatifs Toronto
2010.mediacoop.net


Media Co-op Toronto
http://toronto.mediacoop.ca


Toronto Community Mobilization
www.attacktheroots.net
(en Anglais)

CMAQ: Vie associative


Collectif à Québec: n'existe plus.

Impliquez-vous !

 

Ceci est un média alternatif de publication ouverte. Le collectif CMAQ, qui gère la validation des contributions sur le Indymedia-Québec, n'endosse aucunement les propos et ne juge pas de la véracité des informations. Ce sont les commentaires des Internautes, comme vous, qui servent à évaluer la qualité de l'information. Nous avons néanmoins une Politique éditoriale , qui essentiellement demande que les contributions portent sur une question d'émancipation et ne proviennent pas de médias commerciaux.

This is an alternative media using open publishing. The CMAQ collective, who validates the posts submitted on the Indymedia-Quebec, does not endorse in any way the opinions and statements and does not judge if the information is correct or true. The quality of the information is evaluated by the comments from Internet surfers, like yourself. We nonetheless have an Editorial Policy , which essentially requires that posts be related to questions of emancipation and does not come from a commercial media.