QUEBEC, le 19 juin - Le président général du Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), M. Michel Sawyer, a profité de l'ouverture du Conseil syndical du SFPQ, qui se tient actuellement à Québec, pour annoncer officiellement les résultats de la tournée de consultation effectuée par les membres de l'Exécutif national sur le projet de convention collective 2003- 2006. Ce projet constitue l'essentiel des revendications du Syndicat en vue de la prochaine ronde de négociation. Ainsi, 94,8 % des fonctionnaires ont voté en faveur de l'acceptation du projet de convention, tandis que 93,9 % des ouvriers en ont fait autant. Les membres consultés ont également donné leur aval au prélèvement d'une cotisation spéciale de 0.5 % d'ici la conclusion de la négociation, et ce, dans une proportion de 65,4 % pour les fonctionnaires et de 86,6 % pour les ouvriers.

Le projet de convention sur l'aspect normatif, tel qu'adopté par les membres du SFPQ, sera déposé au Secrétariat du Conseil du trésor le 25 juin prochain. Ce faisant, le Syndicat souhaite amorcer dès l'automne les discussions entourant le renouvellement de la convention collective qui vient à échéance le 30 juin 2003. "Nous nous sommes donnés un projet sérieux et réaliste contenant des revendications qui apportent des réponses concrètes aux problèmes rencontrés par les travailleuses et par les travailleurs de la fonction publique depuis la signature de la convention collective actuelle", a expliqué le président général.

Une cotisation spéciale

Déterminés à mener cette négociation à bien, les membres du SFPQ ont décidé de se donner les moyens d'agir face à un employeur qui a déjà annoncé ses couleurs concernant sa vision du rôle et de la taille de l'Etat. Un fonds spécial sera donc créé par le biais d'une cotisation spéciale de 0,5 % qui sera prélevée jusqu'à la conclusion de la négociation. "Un tel fonds nous permettra, en temps et lieu, d'exercer les moyens de pression nécessaires à un véritable rapport de force vis-à-vis l'employeur. Nous entendons donc mener cette négociation avec vigueur. A cet égard, nous considérons que le vote sur la cotisation spéciale est un appui important que nous accordent nos membres", a soutenu Michel Sawyer.

Trois priorités

En acceptant ce projet de convention, les membres du SFPQ se sont donnés trois priorités de négociation, soit la rémunération, le cheminement de carrière et la lutte à la sous-traitance.

Au chapitre de la rémunération, le SFPQ entend établir, en intersyndicale avec l'ensemble des organisations du secteur public, des paramètres qui permettront de rééquilibrer la valeur des emplois et de bonifier le pouvoir d'achat de ses membres, notamment en tenant compte des travaux de l'Institut de la statistique du Québec et en obtenant au minimum l'indice des prix à la consommation ainsi qu'une bonification salariale.

En ce qui a trait au cheminement de carrière, les membres du SFPQ souhaitent que leur nouvelle convention collective prévoient des clauses favorisant une progression de carrière, et ce, afin de promouvoir un réel cheminement professionnel au sein de la fonction publique.

Finalement, le SFPQ entend faire de la lutte à la sous-traitance, l'un des principaux enjeux de cette négociation. "En plus d'être source de précarité et de diminution des conditions de travail, la sous-traitance des services publics n'entraînent généralement pas d'économies pour la société puisque les entreprises privées bénéficiant des contrats du gouvernement, fixent leurs frais d'opération en fonction d'une marge de profit d'au moins 20 %, et ce, sans offrir des services de meilleure qualité", a conclu M. Sawyer.