MONTREAL, le 26 mai - La direction du Vieux-Port de Montréal a augmenté le mépris qu'elle démontre envers ses jeunes employé-e-s en décrétant aujourd'hui un lock-out d'une durée illimitée contre les membres de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

"Nous avons ici un exemple concret de l'attitude négative de l'employeur vis-à-vis le processus de négociation collective", a déclaré le président de la section locale, Mouhssine Mhaji, ajoutant que la direction du Vieux-Port a, à maintes reprises, démontré son mépris pour les jeunes travailleuses et travailleurs.

Les employé-e-s mis en lock-out par le Vieux-Port travaillent au cinéma Imax, aux écluses et aux visites guidées. Le taux de roulement des employé-e-s est très élevé, alors que les salaires, eux, se situent juste au-dessus du salaire minimum.

"Cet employeur fait tout ce qu'il peut pour confiner les jeunes dans les catégories d'emplois précaires et mal payés, a déclaré Mhaji. De plus, la direction du Vieux-Port a déjà prévu l'embauche de briseurs de grève afin d'effectuer les tâches normalement confiées aux membres de l'AFPC".

De son côté, le vice-président de l'AFPC pour le Québec, Jérôme Turcq, s'est dit très déçu de la décision de l'employeur. "Ce n'est pas avec une telle attitude que l'employeur améliorera les relations patronales-syndicales dans la situation présente et pour l'avenir", a-t-il déclaré.

Turcq a dit espérer que les représentants de l'employeur se présenteront tout de même à la rencontre avec le conciliateur Réjean Bercy, rencontre prévue pour le jeudi 29 mai.